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      ”浙江振石集团东方特钢有限公司财务经理刘俊贤说。河南宇通客车(20.470, 0.00, 0.00%)集团财务中心的负责人介绍,过去5年该企业员工工资平均每年要涨约10%,而这一阶段恰恰是制造业企业普遍不太景气、经营困难的时期。工资增长多少算合适?  中国劳动学会副会长苏海南表示,工资跑赢CPI,是工资正常增长的底线,否则劳动者实际工资下降,日子会越过越差。工资跑赢GDP,是让百姓分享经济发展成果的题中应有之义,也是深化收入分配制度改革的内容。工资在一定范围内涨得比这两者快,都是合理正常的增长。

      时间:2022-10-04 05:26:53 作者:任晓娜 浏览量:21

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      企业的高杠杆率不是孤立的问题,是与实体经济发展高度关联的。”中国社科院金融所银行研究室主任曾刚说,目前说到企业杠杆率水平高,是对应着企业过剩产能和库存而言的,正是因为企业产能过剩,才认为目前企业的融资水平可能过高了,加之产品销路不畅,企业不能获得足够的现金流收入来偿还债务,企业过高的杠杆率难以维持。

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